Wulforst é presidente da E TRADE Financial Corporate Services, que fornece soluções de administração de planos de ações de empregados para empresas públicas e privadas, incluindo 22 das SP 500. Talvez você já ouviu falar sobre os milionários do Google 1.000 funcionários da empresa s início, incluindo a empresa de massagista que ganhou sua riqueza através de opções de ações da empresa Uma história terrível, mas infelizmente, nem todas as opções de ações têm como final feliz e Webvan, Por exemplo, entrou em falência após o perfil de ofertas públicas iniciais, deixando bolsas de ações inútil. Opções de ações podem ser um bom benefício, mas o valor por trás da oferta pode variar significativamente Não há simplesmente nenhuma garantia Assim, se você está considerando uma oferta de trabalho que inclui Uma bolsa de ações, ou você tem ações como parte de sua atual compensação, é crucial para entender o básico. Que tipos de planos de ações estão lá fora, e como fazer Eles funcionam. Como posso saber quando exercer, segurar ou vender. Quais são as implicações fiscais. Como devo pensar sobre ações ou equidade em relação à minha remuneração total e quaisquer outras poupanças e investimentos que eu poderia ter.1 Quais são as mais Tipos comuns de oferta de ações dos funcionários. Duas das ofertas de ações mais comuns dos empregados são opções de ações e ações restritas. Opções de ações do empregado são as mais comuns entre empresas de inicialização As opções dão a oportunidade de comprar ações de ações de sua empresa a um preço especificado , Normalmente referido como o preço de exercício Seu direito de comprar ou exercer opções de ações está sujeito a um calendário de aquisição, que define quando você pode exercer as opções. Vamos dar um exemplo Digamos que você é concedido 300 opções com um preço de exercício de 10 cada Que vence igualmente durante um período de três anos No final do primeiro ano, você teria o direito de exercer 100 ações de 10 por ação Se, nesse momento, o preço da ação da empresa tinha subido A 15 por ação, você tem a oportunidade de comprar o estoque por 5 abaixo do preço de mercado, que, se você exercer e vender simultaneamente, representa um lucro 500 antes de impostos. No final do segundo ano, 100 ações mais vai ganhar Agora, no nosso exemplo, vamos dizer que o preço da ação da empresa caiu para 8 por ação. Neste cenário, você não exerceria suas opções, como você está pagando 10 por algo que você poderia comprar para 8 no mercado aberto. Ouvir isso referido como opções de estar fora do dinheiro ou debaixo de água A boa notícia é que a perda é no papel, como você não investiu dinheiro real Você reter o direito de exercer as ações e pode manter um olho no estoque da empresa s Preço mais tarde, você pode optar por tomar medidas se o preço de mercado vai mais alto do que o preço de exercício ou quando ele está de volta no money. At o final do terceiro ano, as 100 partes final seria veste, e você d o direito de A decisão de fazê-lo dependeria de uma série de fatores, Incluindo, mas não limitado a, o preço de mercado das ações Depois de ter exercido opções adquiridas, você pode vender as ações imediatamente ou mantê-las como parte de sua carteira de ações. Bolsas de ações restritas que podem incluir Prêmios ou Unidades de fornecer funcionários Com um direito de receber ações com pouco ou nenhum custo Como com as opções de ações, bolsas de ações restritas estão sujeitas a um calendário de aquisição, tipicamente vinculado à passagem do tempo ou realização de um objetivo específico Isso significa que você ou você tem que esperar um certo Período de tempo e ou cumprir determinados objetivos antes de ganhar o direito de receber as ações Tenha em mente que a aquisição de subsídios de ações restritas é um evento tributável Isso significa que os impostos terão de ser pagos com base no valor das ações no momento Eles coletam Seu empregador decide quais as opções de pagamento de imposto estão disponíveis para você estes podem incluir o pagamento em dinheiro, a venda de algumas das ações vested, ou ter o seu empregador reter algumas das ações.2 Qual é o differen Isto é uma área bastante complexa relacionada com o código tributário atual. Portanto, você deve consultar seu conselheiro fiscal para entender melhor sua situação pessoal. A diferença reside principalmente em como os dois são tributados opções de ações de incentivo qualificar Para tratamento fiscal especial pelo IRS, o que significa que os impostos geralmente não têm que ser pagos quando essas opções são exercidas E ganhos ou perdas resultantes podem qualificar como ganhos ou perdas de capital a longo prazo se realizada mais de um ano. Por outro lado, pode resultar em lucro tributável ordinário quando exercido Imposto é baseado na diferença entre o preço de exercício eo justo valor de mercado no momento do exercício As vendas subseqüentes podem resultar em ganho ou perda de capital a curto ou longo prazo, dependendo da duração realizada. 3 E sobre impostos. Tax tratamento para cada transação dependerá do tipo de opção de ações que você possui e outras variáveis relacionadas à sua situação individual Antes de exercer suas opções E ou vender ações, você vai querer considerar cuidadosamente as consequências da transação Para aconselhamento específico, você deve consultar um consultor fiscal ou contador.4 Como faço para saber se para manter ou vender após eu exercer. Quando se trata de opções de ações de funcionários E as ações, a decisão de manter ou vender furta para baixo para o básico de investimento a longo prazo Pergunte a si mesmo quanto risco estou disposto a tomar É a minha carteira bem diversificada com base em minhas necessidades atuais e metas Como este investimento se encaixam com o meu global Financeira Sua decisão de exercer, segurar ou vender algumas ou todas as suas ações devem considerar estas questões. Muitas pessoas escolhem o que é referido como uma venda no mesmo dia ou exercício cashless em que você exerce suas opções adquiridas e simultaneamente vender as ações. Fornece acesso imediato ao lucro real do lucro, menos comissões associadas, taxas e impostos Muitas empresas disponibilizam ferramentas que ajudam a planejar antecipadamente o modelo de um participante e estimam receitas de Articular transação Em todos os casos, você deve consultar um conselheiro fiscal ou planejador financeiro para aconselhamento sobre a sua situação financeira pessoal. 5 Eu acredito no futuro da minha empresa Quanto de seu estoque deve eu own. It é grande ter confiança em seu empregador, Mas você deve considerar a sua carteira total e estratégia de diversificação global quando se pensa sobre qualquer investimento, incluindo um em ações da empresa Em geral, é melhor não ter um portfólio que é excessivamente dependente de qualquer um investment.6 Eu trabalho para uma empresa privada de inicialização Se esta empresa nunca vai público ou é comprado por outra empresa antes de ir ao público, o que acontece com o stock. There não é uma única resposta para isso A resposta é muitas vezes definida nos termos do plano de ações da empresa ou os termos de transação Se um Empresa privada, pode haver oportunidades limitadas para vender ações vested ou irrestrito, mas vai variar de acordo com o plano ea empresa. Por exemplo, uma empresa privada pode permitir que os empregados para vender seus v No caso de uma aquisição, alguns compradores irão acelerar o programa de aquisição e pagar a todos os detentores de opções a diferença entre o preço de exercício eo preço de aquisição, enquanto outros compradores podem converter o estoque não adquirido em um plano de ações Na empresa adquirente Novamente, isso vai variar de plano e transaction.7 Ainda tenho um monte de perguntas Como posso aprender more. Your gerente ou alguém no departamento de RH da sua empresa pode provavelmente fornecer mais detalhes sobre o plano da sua empresa e Benefícios que você qualificar para sob o plano Você também deve consultar o seu planejador financeiro ou conselheiro fiscal para garantir que você entenda como bolsas de ações, vesting eventos, exercício e venda afetam sua situação fiscal pessoal. Eles podem não estar cientes de, ou não podem entender Estou me referindo a empregado opções de ações Opções de ações do empregado, também conhecido como opções da empresa, são uma opção de compra Se você estiver familiarizado com negociação de opções de ações você vai entender que para ser uma opção para comprar ações a um preço definido dentro de um período de tempo definido. Dependendo de sua empresa, o preço de exercício e outros fatores, essas opções de ações pode ser um benefício maravilhoso , Ou essencialmente sem valor Vamos dar uma olhada nas opções de ações da empresa para responder a algumas perguntas, como o que são, como valorizá-los e se eles são ou não uma boa oportunidade de investimento para você e se eles são, o que você pode Fazer com que as opções de ações do empregado Work. What são opções de ações do empregado. Você possui opções de ações do funcionário. Como você provavelmente já sabe, estoque é a propriedade de uma empresa Quando uma empresa oferece opções de ações para seus funcionários, está oferecendo Lhes uma oportunidade de adquirir a propriedade em sua companhia, geralmente oferecendo aos empregados a oportunidade de comprar um número especificado de partes de seu estoque do empregador dentro de um período de tempo do jogo e em uns preços estabelecidos pela companhia. Isto pode apresentar um buyin grande G oportunidade para os empregados se o preço de exercício é menor do que o preço de mercado atual, ou pode fazer as opções de ações da empresa essencialmente inútil se o preço de exercício é substancialmente superior ao preço de mercado Uma empresa que trabalho para me adjudicado 500 opções de ações da empresa em greve Preço de perto de 10, quando o preço de mercado estava em 4 e caindo A companhia dobrou mais tarde Desnecessário dizer, este é um exemplo de uma opção conservada em estoque inútil. Por que as companhias oferecem opções conservadas em estoque. As opções do estoque podem estar disponíveis para o público confidencial Empresas por várias razões As empresas enfrentam muita concorrência no pool de funcionários para que eles tenham um objetivo para seduzir e pendurar em bons empregados. Em segundo lugar, oferecendo opções de ações permite que os trabalhadores se sintam mais do que apenas um trabalhador Os empregados com opções de ações podem se sentir mais Como um sócio de negócio que seja refletido frequentemente no desempenho de trabalho As opções conservadas em estoque são oferecidas também como uma forma da compensação aos empregados hábeis em um esforço para ir acima e bey E um salário As empresas que estão apenas começando muitas vezes usam opções de ações como uma forma de atrair talentos, mas ainda lhes permite pendurar a tanto dinheiro quanto eles podem. Benefícios das opções de ações da empresa. O primeiro benefício para um empregado oferecido opções de ações é O preço As empresas estabelecem um preço sobre as ações, mas, em seguida, oferecer aos empregados o estoque a uma taxa de desconto O objetivo é principalmente que o preço da ação irá eventualmente aumentar e permitir que os funcionários vendam as ações em um momento posterior, Opções é a possibilidade de manter as ações que não funcionam muito bem, ou no pior cenário, a empresa dobrar e ser deixado com stockbandy stockless estoque de opções de aquisição de direitos. Um período de carência é os termos de quando um empregado é permitido por empresa Normalmente, uma empresa vai espaço fora do período de carência ao longo de um período de vários anos, permitindo que os funcionários a comprar apenas tanto em ações para cada ano Por exemplo, um empregado é oferecido 100 s Durante o primeiro ano, o empregado será um quarto investido, o que significa que eles podem comprar 25 ações de ações a cada ano até que eles se tornem totalmente investido após o período de quatro anos. O quarto ano O período de carência pode variar para cada empresa, com algumas empresas que exigem que os funcionários trabalhem para a empresa por vários anos antes de serem elegíveis para comprar opções de ações do empregado. O que os funcionários podem fazer com opções de ações da empresa. Maneiras de utilizar suas ações including. Convert e vender Um empregado pode comprar as ações com desconto, converter as opções em estoque e, em seguida, vender todas as ações após o período de espera exigido terminou. Sell and Keep Um empregado pode comprar as ações com desconto e após a espera O período tiver terminado, eles podem vender algumas das ações que têm imediatamente, mas manter o estoque remanescente para vender em uma data posterior se o aumento de preços no futuro E. Sell mais tarde Um empregado pode comprar todas as opções e convertê-los para estoque Eles podem continuar a pendurar sobre o estoque e assistir preços com a intenção de vender no futuro se e quando o valor da ação aumentou. As opções vêm com uma certa quantidade de risco Por exemplo, a maioria dos especialistas financeiros recomendam não comprar muito estoque da empresa Você também deve estar ciente de sua linha de tempo, porque as opções têm uma data de validade É importante monitorar o preço das ações levando à expiração Data de modo que você tem uma idéia melhor do valor de suas opções conservadas em estoque do empregado. Se você receber opções conservadas em estoque do empregado em um preço justo do strike e puder fazer algum dinheiro, não pode ser uma idéia má exercitar suas opções Você não tem muito de seu portfólio em ações de sua empresa Tenha em mente que haverá implicações fiscais se você fizer esse movimento, por isso será uma boa idéia para falar com um profissional financeiro para melhor Compreender as implicações financeiras de tal um move. Related Posts. Article por Ryan Guina. Ryan Guina é o fundador e editor de Cash Money Life Ele é um escritor, proprietário de pequenas empresas e empresário Ele serviu mais de 6 anos em serviço activo no USAF E é atualmente um membro do IL Air National Guard Ele também escreve sobre temas de dinheiro militar e militares e veteranos benefícios em The Military Wallet. Nota Sobre Comentários sobre este site Estas respostas não são fornecidos ou comissionados pelo anunciante do banco As respostas não foram analisadas , Aprovado ou de outra forma aprovado pelo anunciante do banco Não é responsabilidade do anunciante do banco garantir que todos os posts e / ou perguntas são respondidas. Existe um livro publicado pela Wiley and Sons, que é o único livro que diz como gerenciar essas opções de concessões Das opções de ações do empregado Você deve lê-lo e revê-lo se você é sério sobre o assunto Linked below. Its endossado por alguns dos peritos as principais opções no world. John meu compan Y vendido, e nós tínhamos estoques, e assim nós vendemos nossos estoques à companhia nova, quanto tempo antes que eles têm que nos pagar para fora. Como as opções de estoque trabalham. O preço que a companhia ajusta no estoque chamou o preço de concessão ou de greve é Descontado e é geralmente o preço de mercado do estoque no momento em que o empregado é dado as opções Desde que essas opções não podem ser exercidas por algum tempo, a esperança é que o preço das ações vai subir de modo que vendê-los mais tarde em um mercado mais elevado O preço vai render um lucro Você pode ver, então, que a menos que a empresa sai do negócio ou doesn t executar bem, oferecendo opções de ações é uma boa maneira de motivar os trabalhadores a aceitar empregos e permanecer nessas opções de ações prometem potencial em dinheiro ou ações em Além de salário. Vamos olhar para um exemplo do mundo real para ajudá-lo a entender como isso pode funcionar Say Company X dá ou concede aos seus funcionários opções para comprar 100 ações de ações a 5 por ação Os funcionários podem exercer as opções a partir de 1 de agosto de 2001 Em 1 de agosto de 2001, o estoque i S em 10 Aqui estão as escolhas para o empregado. A primeira coisa que um funcionário pode fazer é converter as opções para ações, comprá-lo em 5 por ação, em seguida, virar e vender todas as ações após um período de espera especificado no contrato de opções If Um funcionário vende essas 100 ações, que sa ganho de 5 por ação, ou 500 em lucro. Outra coisa que um empregado pode fazer é vender algumas das ações após o período de espera e manter alguns para vender mais tarde Mais uma vez, o empregado tem que comprar o Ações em 5 a primeira ação. A última opção é mudar todas as opções para estoque, comprá-lo ao preço com desconto e mantê-lo com a idéia de vendê-lo mais tarde, talvez quando cada ação vale a pena 15 Claro, não há nenhuma maneira Para dizer se isso acontecerá nunca. Independentemente da escolha feita por um empregado, as opções têm que ser convertidas em estoque, o que nos leva a outro aspecto das opções de ações no período de aquisição. No exemplo com a Empresa X, os funcionários poderiam exercer suas opções e Comprar todas as 100 ações de uma só vez se eles quisessem Normalmente, th Ough, uma empresa vai espalhar o período de aquisição, talvez mais de três ou cinco ou 10 anos, e deixar os funcionários comprar tantas ações de acordo com um calendário Aqui é como isso pode funcionar. Você tem opções sobre 100 ações de sua empresa. O calendário de aquisição de suas opções é distribuído em quatro anos, com um quarto investido no primeiro ano, um quarto investido o segundo, um quarto investido o terceiro e um quarto investido o quarto ano. Isso significa que você pode comprar 25 ações ao preço de concessão ou greve no primeiro ano, então 25 ações a cada ano depois até que você seja totalmente investido no quarto ano. Lembre-se que a cada ano você pode comprar 25 ações de ações com desconto, em seguida, mantê-lo ou vendê-lo no valor de mercado atual estoque atual e cada ano você vai esperar que o preço das ações continua a subir. Outra coisa a saber sobre as opções É que eles sempre têm uma data de validade Você pode exercer as suas opções a partir de uma determinada data e terminando em um cert ain data Se você don t exercer as opções dentro desse período, você perdê-los E se você está deixando uma empresa, você só pode Exercer suas opções adquiridas você perderá qualquer vesting futuro. Uma pergunta que você pode ter é Como uma empresa privada estabelecer um mercado e conceder preço de exercício em cada ação de seu estoque Isso pode ser especialmente interessante saber se você está ou pode estar trabalhando Para uma pequena empresa privada que oferece opções de ações O que a empresa faz é fixar um preço que está relacionado com o valor interno da ação, e isso é estabelecido pelo conselho de administração da empresa através de um voto. L, você pode ver que as opções conservadas em estoque têm o risco, e não são sempre melhores do que a compensação de dinheiro se a companhia não for bem sucedida, mas estão transformando-se um recurso incorporado em muitos industries. For mais mercado conservado em estoque e investindo a informação, Os links na próxima página. Imprimir Como funcionam as opções de ações 14 de abril de 2008 br lt finanças pessoais planejamento financeiro gt 15 de março de 2017 href Citation Date.
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